□健康診断の結果で不採用に？摂食障害…

2023年の「ミス・ユニバース」カナダ代表に選ばれたマディソンさん。

エミレーツ航空の新人研修に応募した彼女は、採用に向かって順調に進んでいたそうです。

採用前の最終調整として、健康診断などを含む書類を提出するよう求められた。

細かい、個人的なことに立ち入った項目も含んだ健康診断書。

その中の一つの質問が「かつて摂食障害で苦しんだことはありますか？」というもの。

ミスコンでも過去の摂食障害について公表し、啓発やエンパワメントに活動していた彼女。

書類にも摂食障害のことを正直に書いたと言います。

しかし、「事前条件を満たしていない」という理由で不採用の連絡がきたことを明かした。

航空会社で、「見た目や制服の厳しい基準だけでなく、体型に関する厳しい管理もあった」と。

確かに痩せすぎの人を採用し、その人が労働に支障がないと断言はできない。安全性を考慮してのこと。

でもマディソンさんは摂食障害からは回復し、身体の状態もいい状態で、「過去に摂食障害だった」ということで不採用に。

これは摂食障害への偏見からの障害差別にもなる。

もし、痩せすぎていて、業務に支障がでるため、採用は見送りなら、確かに・・・となることもあるけれど、過去！しかも回復している人に、偏見からの結果。

悲しいよね。

Yuu🌼